Un régime frais de santé conventionnel pour les hôtels

La convention collective HCR et la règlementation sur la mutuelle obligatoire impose aux gérants et propriétaires de mettre en place une couverture frais de santé pour les salariés des hôtels, cafés et restaurants.

Complémentaire santé pour le personnel des hôtels

Toutes les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale HCR doivent obligatoirement adhérer à une mutuelle et affilier l’ensemble de leurs salariés à cette mutuelle.

Dès lors, la couverture frais de santé choisie doit obligatoirement respecter les garanties de base imposées par la CCN HCR. Sont concernés, les hôtels, les restaurants, les cafés, etc.

Ce régime s’applique à l’ensemble du personnel : cadres, non cadres, CDI, CDD, apprentis… Plusieurs dispenses existent, notamment, les salariés à temps partiel pour qui la cotisation représenterait au moins 10 % de leur rémunération brute, et les salariés bénéficiaires de la CMU-C jusqu’à la fin de leurs droits.

GEA Assurances, le spécialiste de la couverture de frais de santé pour les hôtels-restaurants

Avec plus de 55 ans d’expérience, le Groupe Européen d’Assurances est devenu la référence dans l’hôtellerie et la restauration.

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Nous mettons en concurrence les mutuelles, les institutions de prévoyance, ainsi que les compagnies d’assurances françaises et étrangères. Nous négocirons pour vous les meilleures garanties au meilleur tarif, en tenant compte de vos obligations conventionnelles.

Nous accompagnons également les gérants en retraite, mutuelle et prévoyance, en les faisant bénéficier des avantages fiscaux des contrats Madelin.

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