Les contrats de prévoyance en restauration

La restauration est un domaine d’activité particulier qui nécessite un régime de prévoyance adapté. C’est pourquoi il a été établi une convention collective hôtels, cafés, restaurants dans laquelle on retrouve un régime conventionnel spécifique pour les salariés de ce secteur d’activités.

Un contrat de prévoyance qui, en restauration, doit répondre à certaines obligations

Depuis l’accord du 2 novembre 2004, applicable depuis le 1er janvier 2005, les partenaires sociaux ont instauré un régime conventionnel de prévoyance pour les salariés cadres et non cadres de la restauration.

La convention collective hôtels, cafés, restaurants donne aujourd’hui des directives quant au régime de prévoyance à adopter dans le domaine de la restauration.

Les garanties conventionnelles ont vocation à fournir une couverture aux salariés de la restauration en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou encore de décès.

Les garanties et le niveau des prestations doivent être connus de tous les salariés, la notice d’information remise par l’employeur à chaque salarié est alors une obligation légale.

Le recours à un courtier d’assurances spécialisé

Afin de répondre aux exigences de la convention collective et d’offrir les meilleures prestations à ses salariés et ce, avec un tarif abordable, il est conseillé de s’adresser à un courtier d’assurances spécialisé dans l’hôtellerie et la restauration. GEA Assurances, avec 55 ans d’expérience, est à même de négocier les meilleurs contrats en mettant en concurrence les institutions de prévoyance et compagnies d’assurances tout en restant dans le cadre défini par la convention collective et en vous faisant bénéficier des exonérations de charges sociales.

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