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GEA Assurances a soutenu plus de 1000 restaurateurs et évité autant de fermetures pendant la pandémie.
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Protection sociale HCR

Une gamme complète de produits adaptés à votre activité

GEA HCR au service des entreprises depuis 30 ans

1 000

Entreprises assurées

Près 1000 entreprises couvertes en santé et prévoyance partout en France.

Hôtels, cafés, restaurants, traiteurs.

Indépendants, Groupements, chaînes hôtelières font confiance à GEA depuis près de 30 ans pour leur protection sociale.

30%

D'économie moyenne

Jusqu’à 30% d’économie sur votre mutuelle HCR.

Une équipe qui répond à vos demandes dans la journée.

Un interlocuteur dédié joignable facilement par téléphone.

2023

Le moins cher du marché

Le contrat de prévoyance HCR le moins cher du marché.

Des garanties mises à jour à chaque modification du régime de branche.

Une équipe pour vous guider lors d’un sinistre.

Frais de santé

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Formules

4 formules de garanties au choix de l’entreprise.

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Structures

3 structures de cotisation.

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OPTIONS

Des options renforts pour vos salariés.

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Souscription

Une souscription rapide dématérialisée.

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Gestion

Un seul espace de gestion.

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Cotisation

La gestion de vos entrées/sorties et de vos cotisations via la DSN.

Nos tarifs pour la protection sociale

Frais de santé 2023

Notre gamme permet aux salariés qui le souhaitent de souscrire à des options permettant de renforcer leurs garanties.

Prévoyance

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Offre exclusive

Une gamme de produits exclusifs allant du régime Conventionnel à un régime haut de gamme.

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Obligations

Le respect de vos obligations Conventionnelles.

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Options

Des options renforts pour vos salariés.

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Accompagnement

Une adhésion simplifiée et rapide avec un interlocuteur dédié.

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Sans formalités

Pas de formalités médicales pour vos salariés.

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Cotisation

La cotisation prévoyance la moins chère du marché.

Pour les non cadres

Nous offrons une solution conforme à vos obligations conventionnelles et proposons le tarif le moins cher du marché avec une cotisations de 0,73% TA.

Pour les cadres

Nous proposons plusieurs formules avec une couverture étendue et des franchises réduites. (3 jours en cas d’accident ou hospitalisation).

« Ils nous font confiance ! »

Potel et Chabot logo
Grandes Etapes françaises logo
Planet sushi logo
Relais & Chateau logo
Paradis du fruit
Hôtel préférence
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prevoyance@gea-assurances.com

01 42 85 85 75

Questions fréquentes sur notre mutuelle GEA

Sélectionner une mutuelle HCR parmi les nombreuses offres et assureurs  actuellement présents sur le marché peut paraitre comme une opération complexe. Avec les conseils de GEA Assurances, vous pouvez rapidement trouver une couverture santé adaptée à votre activité d’hôtelier ou de restaurateur.

Une mutuelle HCR, un régime d’assurance santé complémentaire obligatoire

Une mutuelle HCR est obligatoire pour les salariés de l’hôtellerie et de la restauration. En effet, la Convention Collective Nationale des Hôtels, Restaurants et Cafés impose aux établissements employeurs de proposer une complémentaire santé.

et établissements agréés CCN HCR doivent bénéficier d’une mutuelle HCR, qu’ils soient en CDI, en CDD, en apprentissage ou travailleurs saisonniers, et qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.

Recourir aux services d’un courtier d’assurance spécialisé dans les métiers de la restauration se présente alors comme une solution simple et rapide pour mettre en place une mutuelle HCR au sein de votre établissement.

De plus, vous pourrez bénéficier de l’aide et des conseils des professionnels de GEA Assurances dans la souscription d’un contrat adapté.

Une mutuelle HCR, un régime d’assurance santé complémentaire obligatoire

Les partenaires sociaux ont signé le 6 octobre 2010 un accord collectif instaurant une mutuelle obligatoire pour tous les salariés de la branche des hôtels, cafés, restaurants.

Appliqué depuis le 1er janvier 2011 pour renforcer le régime de prévoyance déjà en place depuis 2005, il s’agit d’un régime obligatoire destiné aux salariés.

Ainsi, tous les salariés des entreprises et établissements agréés CCN HCR doivent bénéficier d’une mutuelle HCR, qu’ils soient en CDI, en CDD, en apprentissage ou travailleurs saisonniers, et qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel.

La santé et la prévoyance ne peuvent se résumer à une simple présentation de garanties.

Pour remplir cette mission, nous procédons systématiquement à une analyse de l’existant et formulons nos conseils et solutions sur chaque type de problématiques d’assurances.

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